Afastamentos
Atestados e licenças
Licenças-maternidade e -paternidade e afastamentos: registramos e ajustamos a folha.
fl. 05
Funcionários em dia, folha sem susto.
Admissões, folha, férias, 13º e desligamentos calculados e explicados para você e a sua equipe.
Recibo de pagamento
Holerite
Competência··/····
Funcionário(a)exemplo ilustrativo
- Salário-base1provento
O valor mensal combinado no contrato.
- Horas extras2provento
Horas além da jornada, pagas com pelo menos 50% a mais.
- DSR sobre horas extras3provento
Descanso semanal remunerado: horas extras habituais também entram no valor de domingos e feriados.
- INSS4desconto
Contribuição à Previdência, descontada em faixas conforme o salário.
- IRRF, quando houver5desconto
Imposto de renda na fonte: zerado para quem ganha até R$ 5 mil por mês, desde 2026.
- Vale-transporte6desconto
Desconto de até 6% do salário-base; o que passar disso, a empresa paga.
Totais
Líquido a receber7valor ilustrativo
O que cai na sua conta: os proventos menos os descontos.
FGTS do mês: depositado pela empresa8
Em regra, 8% do salário, depositados numa conta sua. Não sai do seu salário.
5.1Rotinas
Cada rotina, uma aba do fichário.
01 Admissão
A contratação começando certa, com tudo registrado.
Você nos envia
- Documentos do contratado
- Função, salário, jornada e benefícios
- Data de início e dados bancários
A gente cuida
- Contrato e ficha de registro
- Registro no eSocial
- Custo mensal estimado da vaga
Avise antes de combinar a data de início.
02 Folha do mês
Holerites, encargos e guias calculados todo mês.
Você nos envia
- Horas extras, faltas e atestados
- Comissões, vales e adiantamentos
- Mudanças de salário ou função
A gente cuida
- Holerites de toda a equipe
- Cálculo de INSS, IRRF e FGTS
- Guias do mês e envio ao eSocial
Salário pago até o 5º dia útil do mês seguinte.
03 Férias e 13º
Períodos controlados e cálculos prontos antes da hora.
Você nos envia
- Período de férias combinado
- Adiantamento de 13º, se houver
A gente cuida
- Aviso de férias com 30 dias de antecedência
- Férias pagas até 2 dias antes do início
- 13º em duas parcelas: até 30/11 e até 20/12
A gente avisa antes de um período vencer.
04 Desligamento
Rescisão calculada com cuidado e explicada aos dois lados.
Você nos envia
- Tipo de desligamento e data
- Aviso prévio trabalhado ou indenizado
- Saldo de banco de horas, se houver
A gente cuida
- Verbas rescisórias e termo de rescisão
- Guias e informações ao eSocial
- Pagamento em até 10 dias após o fim do contrato
Converse com a gente antes de comunicar.
5.2Primeiro funcionário
Vai contratar pela primeira vez?
MEI pode contratar: um funcionário em 2026, até dois a partir de 2027 (LC 238/2026). Veja as regras.
- 1º
Antes de contratar
O custo total da vaga: salário, encargos e benefícios.
- 2º
Documentos e exame
Lista de documentos do contratado e exame admissional orientado.
- 3º
Registro no eSocial
Contrato, ficha de registro e eSocial prontos antes do primeiro dia.
- 4º
Primeira folha explicada
Provento, desconto e o que a empresa recolhe, linha por linha.
5.3No dia a dia
O que acontece no meio do mês também é com a gente.
eSocial
eSocial sem mistério
O sistema do governo sobre quem trabalha na empresa; a gente envia cada evento.
Equipe
Para empresas e clínicas
De um funcionário a uma equipe, com um contador responsável que conhece o seu negócio.
5.4Fechamento
Vai contratar ou já tem equipe? Vamos conversar.
Conte quantas pessoas trabalham com você e como a folha é feita hoje.